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你更愿意参与线下面试还是线上面试?

1、线上面试是现代招聘的趋势，它因其高效性和便捷性受到越来越多企业和面试者的青睐。线上面试能够节省通勤时间，使求职者能够在家中通过网络设备参与，这不仅提高了效率，也增加了选择的机会。

2、所以线上面试就可以更好的解决这个问题了，因为你不用花长时间在去面试的路程上，只要跟HR约好时间，在家里，用电脑或者手机进行视频面试就可以。这样子你就可以面试多家，选到你想要的公司。同时，企业也可以更加高效地招到他们想要的人才。我不建议线下。

3、线上面试与线下面试相比，通常线下面试的通过率会稍高。 这是因为面对面交流能让面试官更直观地观察应聘者的着装、态度、言谈举止等。 近距离接触有助于建立信任感，这在一定程度上有助于提升通过率。 然而，在当前特殊时期，线上面试成为更合适的选择。

4、在线下进行面试，可以提供一个更加全面的考察环境。面试官可能不只是一个人，而是整个团队或部门，这样的面试能够更加立体地评估应聘者的综合能力。同时，应聘者也可以从面试官的言谈举止中获取更多有用的信息，更好地了解公司文化和团队氛围。此外，当面面试还能够提供一个良好的互动平台。

5、线上面试和线下面试相比，还是线下面试通过率高一些。毕竟两个人面对面，更容易看清一个人。比如你的衣着，态度，言谈举止，而且距离近一些，更容易让人产生信任感。但是现在非常时期，还是线上面试更合适，比较安全第一。而且线上面试的效率会更高，省时间省事。

战疫情|“满血”吉利发起攻坚

疫情期间，车市寒冬几近结冰。复工以来，众车企纷纷推出各种促销政策，以期破冰攻坚。自主吉利以最快速度进入“满血”状态。造火箭、放卫星、收猎豹、新车四连发......四月吉利，风生水起。02 造火箭，是吉利4月释放的最大一枚彩蛋。“造火箭”引起热议，是因为吉利旗下的时空道宇公司要招募“火箭总师”。

此外，吉利还将向武汉市新冠肺炎防控指挥部捐赠50辆MPV车型吉利嘉际，用于当地疫情防控部门统一交通运输调配。

此后，吉利汽车还宣布将先期投入7亿元人民币，启动具备病毒防范功能的“全方位健康汽车”的研发工作。该项目第一个技术攻坚任务便是将在20天内完成行业首个“车规级CN95”的研发，并达到量产标准。吉利汽车现已成功试制“车规级CN95”，并顺利实现了批量生产。

如果说吉利的“健康汽车”正式投放市场还需要时间，那么负压救护车则正在为抗击新型肺炎疫情发挥关键作用。此前我们已经就其生产方式、工作原理和作用等有过分析，比如按照日常生产节拍一辆负压救护车需要2周时间，但由于疫情需要将生产周期压缩在10天以内。

面对此次严重疫情，各行各业的国货之光也向武汉伸出了援手。蒙牛9天内连续向武汉6次捐赠，累计捐赠总价值已达4亿；阿里巴巴、顺丰等企业开启抗击疫情绿色通道，保障世界各地的物资顺利抵达武汉。民族汽车品牌吉利汽车也在这次“抗疫”行动可谓倾尽全力，捐钱捐物又捐人。

参见上表，截至目前，捐赠最多的是吉利控股集团，共捐出2亿元专项基金以及84辆支援车辆；其次是中国一汽，中国一汽携旗下一汽大众、一汽丰田累计捐赠金额达8100万元；再次是北汽集团，北汽集团及其成员单位、关联单位通过不同渠道累计捐款捐物4300万元；东风汽车也非常给力，累计捐赠3600万元款项与物资。

你必须知道的线上面试技巧

提前尽量避免一切可预见性的打扰，比如你需要提前确认不会在面试过程中有电话铃声响起，有人从你身后走过。 注意仪 容仪表与衣着适当 不直接面对面的交流并不意味着面试官看不到你穿了什么。

要看镜头，与面试官保持互动在面试过程中，你应该看着你的面试官而不是你自己。注意是看着摄像头，而不是你在屏幕上的样子，这样能让你看起来专注而投入，让面试官觉得你在看着他/她的眼睛。虽然你会想要保持直立的坐姿，但稍稍向摄像头前倾可以增加眼神接触，让面试官更好地阅读你的面部表情。

良好的眼神交流是线上面试的关键技巧之一。在传统面试中，眼神交流已非常重要，但在视频面试中显得更加重要，同时难度也更大。为了保持良好的眼神交流，你可以将视频摄像头放置在面部前上方，避免在交流过程中需要频繁抬头或低头。保持头部在视频范围的正中，尽量减少白眼仁的出现，以展现自信。